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第二章

刚刚打卡坐到座位上，女同事“热情”的招呼我，“走吧，咱们去做实验吧！”我都没有犹豫，“好的，没问题。”我都没有考虑这是我一个辅助人员应该干的活吗？就这样就去配合做实验去了。

忙起来时间过得就是快，一上午就这样过去了，仍然是没有解决上次那个问题，还是同样的问题，一次又一次的失败。重复了4次依然存在。但是我依然觉得我们可以做出来，有专家远程指导我们工作，给我们提供配方和技术支持，我们怎么可能做不出来呢，做不出来才是真的有问题呢。

时间来到了中午，我这次可聪明了，我吃完饭早早回来了，然后在屋里坐着，这样就不用被晒了，果然我还是有进步的。但是我不太想睡觉，因为之前工作地方没有午休，一直干活，所以我就默默的静音玩手机，可能是吵到了女同事，她边铺展开她自己带的床边她问我“你中午不睡觉就别出弄出动静，我要睡觉。”“嗯嗯，明白，你睡吧，我没午睡的习惯。”我回答到。

就这样美好的午休时间结束了，但是下午女同事没有喊我做实验，因为她提前回去了。具体原因我也不太清楚。就这样女同事连续好几天没来上班。我想可能是生病了吧。就这样我又替代她做了几天实验。

再次见到女同事的时候，手腕上多了一个护腕，就让我们小时候买来带，感觉带上后就能跑很快，很飒的那种。她还有意无意的和我念叨，干活干的太累，手腕难受。我还感叹呢，幸亏小妹妹我年轻，身强力壮，别说手腕了，脚腕我都不带疼的。我仍然不太清楚为什么她这几天没来，当然除了让我多干些活以外，也不关我的事情，我这么佛系的人，肯定不会去问的，因为不关我啥事。

直到有一天领导找我谈话，问我为什么女同事不请假也不来，知道是什么原因吗？我说我不清楚啊，那天上午还好好的干活呢。领导看我呼呼冒傻气也不像知道什么的人，就让我回来了。我回来琢磨好像有点儿明白了，呵呵这是在威胁领导呢。不给她涨涨工资，不给她升升职，就别想让她干活。高明高明。但是再一想因为前段时候她来这个组的时候她就和领导提条件了就是给她升职，也给她涨工资了。那还图啥呢？再看看我，我又明白了，要权呢呗，要我的使唤权呢呗，让我的使唤权归她，她这是想当经理呢。如果有能力的话，谁当这个经理不是当呢。我当然喜闻乐见喽。

但是这不太重点，重点是女同事没请假就可以不来这件事确实震惊到我了，还能这么操作呢？我要不要试试，算了算了，我胆子太小。这种危险操作不适合我这样的人，我还是老老实实按规矩办事。更让我吃惊的事情是，领导也没有追究她为什么不请假就私自不来，而且她还不用干重活了，因为她手腕疼。哎呀，我怎么就没说我也手腕也疼呢，从现在开始我估计是真的要疼了，因为重活都归我了。